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芝麻鲸选金牌讲师团:汤佳卫老师介绍

863°c 2019年08月24日 22:29 经验分享 0条评论
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芝麻鲸选汤佳卫.jpg

汤佳卫老师

芝麻鲸选商学院金牌讲师

传统行业体系建构师

营销团队管理培训导师

沉稳型新零售实战专家

新零售场景营销领导者

以下是芝麻鲸选第一期密训动员会讲师汤佳卫的自我介绍:

好的,非常感谢各位家人的欢迎啊,那么我呢,从事过多年的传统行业,担任传统行业体系建构师的职位,转型之后呢,从事营销,并且做了七年的营销团队管理,在从事新零售之后啊,专注于社群电商场景化营销以及团队管理,策划过百余场不同类型的终端动销裂变活动,协助了百余家传统企业转型新零售,提供了专业性的策划和指导,现在呢,是我们芝麻鲸选商学院的金牌讲师。那么在这里呢,汤老师要再次感谢桐爷以及几位老师给我们带来的精彩的开课致辞,伙伴们,各位芝麻鲸选的核心团队长们,刚才我们老师也提到了。我们接下来总部会做一系列的大动作来帮助我们更好的进行事业的发展,以及团队的裂变和管理,来帮助我们跟上新零售的风口,让大家在接下来的事业过程中做到真正的赋能。

在这里呢,我相信各位核心领导人,各位团队长都已经知道了,在8月25号即将开启我们的赋能培训。而本次课程面向的正是最最核心总部最想帮扶培养的人才,每次每一节课都是有目的的,都是层层递进的。就是希望各位能够更快更好的走上新零售之路。

伙伴们,无论你现在在做着什么样的事情啊,都要记住一个词,叫做坚持,因为从来没有一种坚持会被辜负,许多事情可能看上去很简单,甚至你会觉得没有意义,但是很多事情的变化都不是突然的。你能取到的成就,一定是你一点一滴,日积月累,努力堆积起来的。谁的人生不是披荆前行的。生活从来都不会一蹴而就,但是只要你努力坚持,就能够做到独一无二,平凡可贵的自己。

我们本次的培训呢,也会有总部选出,针对于我们本次培训进行管理的干部,干部们干什么呢,并不是说让他们大家来管大家,而是需要他们来更好地帮助大家参与到学习中,当然我们的干部都是会被总部赋予相应的权力的。所以我希望大家在后面的培训中,一定要积极的配合我们干部工作。一是监督干部是否完成工作,二是让自己也能更好地投入本次的培训。

其实做新零售带团队啊,都不难,重要的是你要做到简单,听话照做就可以了,我们公司如此强大的系统和背景资源,如此优秀,实力强劲的技术基建,完善的商学院体系架构。只要你们愿意执行,一定是能够跟着我们总部的动作来实现自己的事业梦想的。

另外,我也希望大家能够积极的配合,我们老师的工作,配合老师或者干部下达的指令,完成老师布置的作业等等等等,大家也一定要落地执行。只有这样参与进来了,你才能学到真正的知识和技能,才能变成不一样的自己,希望大家怀着空杯的心态,拿出百分百的勇气,百分百的力气,百分百的才气认真对待。接下来就是我们为期六天的线上密训,这次的培训啊,公司老师的赋能教授一定可以帮助大家打开思路,大开出路,打造自己的光明之路,最后希望我们大家在19年,在接下来的年年岁岁里都能够把我们的事业做大,做强,做好。立足现在,展望未来。

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